2025년 육아 지원 3법개정 정리 ( 단축근무 자녀나이, 육아 휴직 기간)

안녕하세요! 
2025년에 육아 지원 3법 개정 되었습니다

더욱 강력해진 육아 지원 정책과 함께 맞벌이 부부의 육아 부담을 덜어줄 반가운 소식이 찾아왔습니다. 
남녀고용평등법 개정안이 올해 2월부터 시행되면서 육아휴직 제도가 획기적으로 개선 되었답니다. 
오늘은 워킹맘, 워킹대디라면 반드시 알아야 할 핵심 내용을 쏙쏙 뽑아 자세히 알려드릴게요!

 

 

@pexels

1. 부부 합산 육아휴직 최대 3년! 넉넉해진 육아 시간

기존에는 자녀 1명당 부모 각각 최대 1년씩, 부부 합산 2년의 육아휴직이 가능했는데요. 
개정안 시행으로 부모 각각 1년 6개월씩, 총 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있게 되었습니다! 

특히, 부모가 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우에는 각각 1년 6개월까지 사용 가능하며, 
한부모 가정이나 중증 장애아동 부모 역시 동일하게 적용됩니다.

✅ 핵심포인트 

총 육아휴직 기간:** 2년 → 3년 (부부 합산)
부모 각각 사용 가능 기간: 최대 1년 → 최대 1년 6개월 (각각 3개월 이상 사용 시)

 

2. 육아휴직 분할 횟수 확대! 상황에 맞게 유연하게

육아휴직을 나누어 쓸 수 있는 횟수도 기존 2회에서 3회로 확대되었습니다. 이제 육아 공백이 필요할 때마다 더욱 유연하게 육아휴직을 활용할 수 있게 되었죠. 총 4번에 나누어 쓰는 것도 가능해졌으니, 아이의 성장 단계와 부모의 상황에 맞춰 효율적인 육아 계획을 세워보세요!

✅ 핵심포인트 

육아휴직 분할 횟수: 2회 → 3회

3. 배우자 출산휴가 확대 및 분할 사용! 아빠의 육아 참여 UP!

배우자 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 확대 됩니다! 
게다가 출산일로부터 120일 이내에 3회까지 분할 사용이 가능해져, 
아빠의 육아 참여를 더욱 장려하고 출산 가정의 부담을 덜어줄 것으로 기대됩니다.

✅ 핵심포인트 

배우자 출산휴가: 10일 → 20일
분할 사용 횟수: 최대 3회 (출산일로부터 120일 이내)

4. 중소기업 근로자 출산휴가 급여 지원 확대! 경제적 부담 완화

우선지원 대상기업, 즉 중소기업 근로자의 배우자 출산휴가 급여 지원 기간도 4일에서 20일로 늘어납니다. 
경제적인 부담을 덜어주어 더욱 편안하게 출산과 육아에 집중할 수 있도록 지원합니다.

✅ 핵심포인트 

중소기업 근로자 출산휴가 급여 지원:** 4일 → 20일

5. 난임 치료 휴가 확대 및 급여 지원 신설!

난임 치료를 위한 휴가도 기존 3일(유급 1일)에서 6일(유급 2일)로 확대됩니다. 
또한, 난임휴가 유급 기간에 대한 급여 지원도 새롭게 도입되어 난임 부부에게 실질적인 도움을 줄 것으로 보입니다.

✅ 핵심포인트 

난임 치료 휴가:3일 (유급 1일) → 6일 (유급 2일)
난임휴가 유급 기간 급여 지원 신설

6. 육아기 근로시간 단축 확대! 초등학교 저학년 자녀 돌봄 지원

육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 연령이 기존 8세에서 12세로 확대 됩니다. 
초등학교 저학년 자녀를 둔 부모님들의 일·가정 양립에 큰 도움이 될 것으로 예상됩니다. 

또한, 육아휴직 미사용 기간을 활용하여 육아기 근로시간 단축을 최대 3년까지 사용할 수 있으며, 

최소 사용 단위도 3개월에서 1개월로 단축됩니다.

✅ 핵심포인트 

육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령:** 8세 이하 → 12세 이하
육아휴직 미사용 기간 연계, 최대 3년까지 근로시간 단축 가능**
최소 사용 단위:** 3개월 → 1개월

7. 임신기 근로시간 단축 확대! 고위험 임산부 지원 강화

임신기 근로시간 단축 기간이 기존 '임신 12주 이내, 36주 이후'에서 '임신 12주 이내, 32주 이후'로 확대됩니다. 조기 진통, 다태아 임신 등 고위험 임신부의 경우 의사 진단에 따라 임신 전체 기간에 근로시간 단축을 사용할 수 있게 됩니다.

✅ 핵심포인트 

임신기 근로시간 단축 기간:** 12주 이내, 36주 이후 → 12주 이내, 32주 이후
고위험 임산부, 임신 전체 기간 근로시간 단축 가능

8. 양육비 선지급제 도입! 한부모 가정 양육 지원 강화 (2025년 7월 시행)

국가가 한부모가족에게 양육비를 먼저 지급하고, 비양육자로부터 나중에 받아내는 '양육비 선지급제'가 2025년 7월부터 시행됩니다. 중위소득 150% 이하 한부모 가구에 자녀 1인당 월 20만원을 18세까지 지원하며, 비양육자의 동의 없이도 소득·재산 조사가 가능해집니다.

✅ 핵심포인트 

지원 대상:중위소득 150% 이하 한부모 가구
지원 금액 자녀 1인당 월 20만원 (18세까지)
비양육자 소득·재산 조사 가능

2025년부터 시행되는 육아휴직 제도는 맞벌이 부부와 한부모 가정 모두에게 좀 더 좋은 방향으로 추가 되었습니다  
달라진 육아휴직 제도를 꼼꼼히 확인하시고, 행복한 육아 생활을 누리시길 바랍니다!

 

2025.02.18 - [생활정보] - 맞벌이 가정 육아기 단축근무 고용보험 지원금 대상 ,지원금액,지원방법