맞벌이 가정 육아기 단축근무 고용보험 지원금 대상 ,지원금액,지원방법

안녕하세요, 
직장인 부모님들에게 꼭 필요한 '육아기 단축근무 고용보험 지원금'에 대해 알아 드리려고합니다 
일과 육아, 두 마리 토끼를 모두 잡고 싶지만 쉽지가 않은데요 
꼭 필요한 정보니 끝까지 읽어주세요! 😊

육아기 단축근무 고용보험 지원금이란?

먼저, 이 제도가 뭔지 간단히 설명드릴게요. 
쉽게 말해 아이를 키우면서 일도 계속할 수 있도록 근무 시간을 줄이고, 줄어든 임금의 일부를 정부가 지원해주는 제도예요. 
경력도 지키고 육아도 할 수 있어 일석이조랍니다
맞벌이 가정에게는 꼭 필요한 지원금입니다. 

육아기 단축근무 고용보험 지원금 누가 받을 수 있나요?

- 8살 이하 또는 초등학교 2학년 이하 아이를 키우는 직장인
- 30일 이상 육아기 근로시간 단축을 사용한 분
- 고용보험에 180일 이상 가입하신 분

이 세 가지 조건을 모두 충족하면 신청할 수 있어요.

육아기 단축근무 고용보험 지원금 얼마나 사용할 수 있나요?

아이 한 명당 1년을 쓸 수 있어요. 
게다가 육아휴직을 안 쓴 기간이 있다면 최대 2년까지 가능하답니다. 
아빠, 엄마가 각각 1년씩 사용할 수도 있으니 부부가 함께 계획을 세워보는 것도 좋겠죠?

육아기 단축근무 고용보험 지원금 어떻게 신청하나요?

1. 회사에 육아기 근로시간 단축 확인서를 받아요.
2. 고용24 사이트나 앱, 또는 가까운 고용센터에서 신청해요.
3. 단축 시작하고 한 달 뒤부터 매달 또는 한 번에 몰아서 신청할 수 있어요.
주의! 단축 끝나고 1년 안에 꼭 신청하세요!


 
육아기 단축근무 고용보험 지원금 얼마나 지원받을 수 있나요?

지원금 얼마나 받을수 있는지 중요하지요
1. 주 5시간까지: 원래 받던 월급의 100% (최대 200만원, 최소 50만원)
2. 나머지 줄어든 시간: 원래 월급의 80% (최대 150만원, 최소 50만원)

좋은 소식!  2024년 하반기부터는 100% 지원받는 시간이 주 10시간으로 늘어난대요. 
더 많은 지원을 받을 수 있겠죠?

꿀팁! 이것도 알아두세요
- 근무시간은 주 15~35시간 사이로 정해야 합니다. 
- 올해 하반기부터는 육아기 단축으로 일이 늘어난 동료에게 중소기업이 보상금을 주면, 
회사도 최대 월 20만원 지원금을 받을 수 있습니다. 

육아와 일, 모두 잡을 수 있는 좋은 기회이니 지원금 대상인지 확인해 보고  꼭 활용하시기 바랍니다. 
아이와 함께하는 시간도 늘리고, 경력도 지킬 수 있는 일석이조의 기회랍니다

오늘도 육아 파이팅하세요!